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应届生选择Offer这几点一定要注意!

2018年07月12日 17:20

第一:说第一份工作重要,不仅是因为是步入职场的第一步,而是有些实质性的东西是只有第一份工作才能给予你的。1、可以落户的机会。毕业时奔赴大城市是很多毕业生的选择,而想要在大城市定居,户口成了一份保障。很

第一:说第一份工作重要,不仅是因为是步入职场的第一步,而是有些实质性的东西是只有第一份工作才能给予你的。

1、可以落户的机会。毕业时奔赴大城市是很多毕业生的选择,而想要在大城市定居,户口成了一份保障。很多大型企业有只针对应届毕业生落户的机制,比较在意户口问题的应届生可以将落户作为参考依据。

2、得到编制的机会。编制这个听起来十分有保障的名词相信大家并不陌生,但是有编制的事业单位大多数只招应届毕业生,除此之外即便是能力超群经验丰富的人都不在他们的考虑范围内,如果你对有编制感兴趣,一定要在毕业的时候把握机会。

3、跨行业的求职。应届毕业生还有一个代名词就是“一张白纸”,所以,企业会觉得要怎么画都可以,只要不是学中文的想转行当大夫的这种十分要求专业的跨越,企业还是比较会愿意培养,而工作几年的人跨专业的机会就会变少了。听过很多应届生抱怨没工作经验用人单位不要,其实相比于有经验的人来讲,应届生的优势也是其他人望尘莫及的,所以应届生一定要好好利用自己的身份。

第二:用人单位的性质。不同性质的单位不能平行比较好坏,所以根据个人喜好和发展方向定,以国企和外企举例。

应届生选择Offer的注意事项一定要注意!

国企。国企通常来说比较受应届生的青睐,因为大家认为国企的待遇很不错,但是要注意的是,国企工资不一定是特别高的,待遇好是指得奖金、补贴、分红等方面的发放。很多关于国企无所事事的传说并不准确,效益好的国企来说,通宵加班也是常事。对于应届生来讲,进国企工作需要做好长时间的积累后才能有所突破。

外企。应届生对于外企还是有很大的向往的,因为有一连串高频率出现的响当当的名字。没错,大型的外企待遇和发展都非常好,可是压力也是成正比递增的,要平衡自己的承压能力,还要注意的是,外企也有大小,很多小规模的外企和普通私企没有大的差别,不但压力大,收入也及其一般。

第三:行业前景。很多人都在考虑如何能进知名的公司,而忽略了一些新生的很有前景的行业,这有可能使自己错失了特别好的机会。对于不知名的公司多做一些调查,从各方面去了解一下,说不定会有意外的收获。除此之外,也不要一味的对大公司心存幻想,可能有时候,他只是个围城。

第四:工资和福利。应届生总是纠结这个问题,这就需要结合自身来分析。说实话,工资重不重要确实没有一个明确的答案,如果你完全没有经济压力自然不用考虑,而要是温饱实在没法解决那也根本做不到熟视无睹。

第五:工作和生活的平衡度。这个也要看个人的承受能力,如果大多数时候都是出差在外,就要问问你的男女朋友是否同意,或者过大的工作强度已完全没有了自己的时间,那么时间久了你是否还乐意工作。

以上的问题只作为应届生选择offer时的参考依据,但实际上并没有先后主次之分,如果你把发展看在第一位的话,可能就会失去高的薪资,反过来也一样。十全十美的工作并不一定存在,只能自己权衡。

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