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  • 签了劳动合同就是转正了吗

      在刚进入公司的时候,劳动者知道自己是有一定的试用期。有一天单位通知自己前去签订劳动合同,很多人就会对于自己是否转正有一定的好奇,觉得签了劳动合同就是转正了。  签了劳动合同是不是转正了?不一定。  若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订
    03月05日 11:55
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  • 怀孕女职工不续签劳动合同公司要赔偿吗

      劳动合同一般是有期限的,这个具体看员工和企业之间的协议。如果工作比较和谐大部分都会续约,但是如果不续期需要进行赔偿吗  怀孕女职工不续签劳动合同公司要赔偿吗  女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。  《劳动合同法》  
    03月05日 11:41
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  • 劳动合同续签后前面的年限还算不算

      劳动合同到期之后单位跟劳动者续签了,由于单位提供的条件比现在优越,劳动者也同意签订。但是在签订新的劳动合同时候会发现它的期限跟之前那份不同,那么,劳动合同续签后前面的年限还算不算?劳动合同续签后前面的年限算吗  重签劳动合同其原工龄将清零,变更合同和续签劳动合同不影响工龄,重签劳动合同通常需要对之前的劳动合同进行处理,按照《劳动合同法》需要支付补偿金或者赔偿金的,用人单位需要支付完成后再重新签订。  《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年
    03月05日 11:36
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  • 工作十一年未签无固定期劳动合同怎么办

      劳动合同签订的是无固定期限合同这个是公司无法逃避的,在达到了一定的条件时无固定期限劳动合同也会被解除的,那么签订的无固定合同有没有影响呢?  工作十一年未签无固定期劳动合同怎么办  并没有关系这个合同期限是自己和公司签订的,不管如何都可以享受到劳动保护。  无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件
    03月05日 11:30
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  • 婚假遇上法定节假日该怎么休

      婚假是依法可以享受的假期,婚假的时间是由公司进行规定的。机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。  婚假遇上法定节假日该怎么休  案例:  日前,我公司有一员工向公司提出休婚假申请。由于该员工与其爱人都属于晚婚,依照我们地方的规定,婚假为3天,晚婚的增加7天。该员工申请从4月24日开始休婚假,本应该休到5月3日就期满了。但是,该员工提出,由于其婚假期间正赶上“五一”3天法定假,因此,希望就能婚假顺延至5月6日。请问:婚假期间遇到法
    03月05日 11:26
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  • 辞职后暂时不打算找新工作五险一金怎么处理

      随着时代的发展,我国的法律体系也越来越完善,人们也更加关注自身的合法权益,与我们最切身相关的就是五险一金,那么若是辞职后,暂时不打算找新工作,五险一金应该怎么处理呢?  一、辞职后暂时不打算找新工作五险一金怎么处理(一)养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;3、如果到外
    03月05日 11:23
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  • 幼儿园员工工伤如何赔偿多少

      劳动者都不希望上班的时候受到工伤,如果幼儿园员工受到工伤,幼儿园该赔付多少钱呢?在一些职业或者其他情况下,我们可能会因工作而受到伤害,此时的伤害经认定可认为工伤。  一、医疗保险待遇(一)医疗费 第29条第3款1、标准:从工伤保险基金支付2、要求:(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(二) 伙食补助费 第4款1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%。2、要求: 住院期间。(三)食宿交通费 第4款1、
    03月05日 11:19
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  • 退休后能从社保中领取多少钱

      年轻的时候购买社保,就是为了老了之后能够从社保中领取到一笔钱,自己可以利用这笔钱来改善日常的生活。  退休后能从社保中领取多少费用  养老金能领取多少呢?简单来说,养老金的钱分两部分:基础养老金、个人账户养老金。  第一,基础养老金部分。  如果用公式表示,基础养老金b=【(c1+x)/2】*n*1%,其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资,x为本人指数化月平均缴费工资,n为退休时的缴费年限。下面用表格形式给出详细计算方法,并计算了四种情形下能领到的基础养老金。  第二,个人账户养
    03月05日 11:14
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  • 公司组织的滑雪受伤算工伤吗

      职工在工作过程中存在一定风险,参与工伤保险能有效化解这一风险,职工发生工伤可以获得相应工伤待遇。公司组织的滑雪受伤算工伤吗,关于滑雪受伤是否算工伤的法律规定有哪些呢?  一、公司组织的滑雪受伤属于工伤吗  公司组织滑雪活动中发生事故受伤算工伤。公司组织员工活动,是为了加强团队凝聚力、提升工作效率,是最高人民法《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(法释〔2014〕9号)第五条(三)项所说“职工因工作需要的其他外出活动期间”,为因工外出期间。  公司组织活动,在活动中受
    03月05日 11:09
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  • 律师在国家节假日接到案件办理的标准收费

      国家节假日大部分劳动者都放假了,如果上班的话企业要提供三倍工资。一些律师在国家节假日的时候也接到了当事人委托代理的要求,对方要求律师尽快处理案件。  在国家节假日律师接到案件办理的标准收费  一、代理民事、行政诉讼和仲裁案件收费  对不涉及财产关系的案件,5000元/件;涉及财产关系的案件,争议标的不超过10000元的,每件收取1000元的手续费;争议标的超过10000元的,每件收取2000元的手续费。  二、非诉讼法律事务收费  根据非诉讼法律事务的性质、工作量、标的金额、难易程度和
    03月05日 11:05
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