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  • 求职者面试怎么做才不会被拒绝?

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    09月20日 10:47
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  • 求职必看:影响面试结果的“小”事

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    09月20日 10:34
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  • 面试出现口误 求职者要如何补救?

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    09月20日 10:31
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  • 免费体验丨6880元塞上江南红酒之旅名额免费抽取中,不挤黄金周,现在就出发!

    本文中橘色字体均可点击,快来试试吧中秋国庆双节就要来了优就业IT体验官活动即日起正式开启!即日起到国庆节结束,天天有体验每一天都有新的免费体验机会始于IT,不止IT我们要搞大事情!第一轮体验活动已经正式开启!1宁夏体验之旅旅行城市:塞上江南-银川酒庄之旅:长城天赋酒庄森淼兰月谷酒庄夏桐酒庄志辉源石酒庄旅行亮点:乘宁夏贺兰山东麓葡萄酒旅游专列葡萄酒面膜或足浴体验生产车间现场品鉴国宴用酒参与宁夏特色泥塑或剪纸活动葡萄酒狂欢夜,酒庄“篝火晚会”体验酿酒葡萄种植,种下私人专属葡萄树
    09月19日 12:19
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  • 职场新人怎样快速减压

    本文中橘色字体均可点击,快来试试吧对于应届毕业生来说,找到份专业对口的工作是值得兴奋的事,但工作不必在学校,压力很大,这时就需要自己去调节好自己的心理问题,下面优就业小编就带大家一起看看职场新人该如何去调理自己的心理。1、多点人际交往。不要沉闷地压抑自己,多与别人沟通交流,朋友同事之间彼此诉说内心体验,共同表达喜怒哀乐,会引起感情上的共鸣,能很好地释放内心的压力。2、学会适应环境。俗话说,入乡随俗。要培养自己的社会适应能力,在不同的环境中要学会不同的生活方式,不要与周
    09月19日 11:58
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  • 面对变态的面试如何笑到最后

    本文中橘色字体均可点击,快来试试吧工作招聘面试已经相当困难了,然而,如果面试官还不靠谱,那要怎么办?当这种情况发生时,并不一定全是坏事。下面是优就业小编给大家整理的一些应对方法,希望大家都能顺利通过面试。1. 面试官突然要求群面。许多公司喜欢让候选人面对很多人来进行面试,目的是让面试过程更有效率一些(有效率,不一定是有效果)。在这样的群面中,求职者坐在桌子的一边,而对面可能坐有三到四个面试官,有时候甚至可以同时面对12个人。但有意思的是,求职者可能被所有面试官都接受,也有可
    09月19日 11:56
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  • 校园招聘:自我介绍的意义

    本文中橘色字体均可点击,快来试试吧一、"自我介绍"目的面试中把资历评价的人才测评手段作为一个测评要素,其目的有三:一是使求职者与面试官快速认识或发生联系,自然而然地进入面试过程,降低应试者的紧张情绪,舒缓面试气氛;二是诚信度考查,用以核实求职者提供信息的真实性(针对应聘者提供的简历);三是初步了解和判断应试者的能力、学识、思维、心态和职业胜任力等。自我介绍是应试者在"自我评估"之后的"自我兜售"过程。"自我评估"的原则是客观、理性和阳光,
    09月18日 10:53
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  • 面试中HR最不喜欢的几类面试者

    本文中橘色字体均可点击,快来试试吧在面试中的表示,直接影响着求职者能否被顺利录用,如何让HR对你产生不错的印象,首先,我们要了解HR最不喜欢的几类面试者:不注意衣着和外表不注意衣着和外表。或不修边幅,衣冠不整;或邋里邋遢,不讲卫生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着随便,不整洁,不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。过于紧张过于紧张,表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方,眼神游离;要么手脚不知道放在哪里。更有甚者,进来后也不与面试官
    09月18日 10:51
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  • 面试自我介绍的“3P”原则

    本文中橘色字体均可点击,快来试试吧谈吐自信就是要积极地进行自我肯定,让面试官充分了解你的优点与潜能。面试字典里没有谦虚,这时不是你担心能力不够的时候,你要学会自我推销。只要不是太浮夸,太天花乱坠就可以,充分展现你自信的魅力吧!突出个性就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力。有一个很有代表的案例:应届生小枫在校园招聘会上排着长队参加现场面试,为了利用短短几分钟获得面试官的好感,他放弃了常规的自我介绍,而是着重给面试官介绍了自己完成的一个项目,他还引用
    09月18日 10:46
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    本文中橘色字体均可点击,快来试试吧正确走姿的基本要领是什么样的?下面,优就业小编为大家介绍一下。站姿和坐姿基本属于人体的静态造型,走姿是人体的动态造型。步态,即走路的姿势,展示动态美。有的人走姿难看,有的人则走姿潇洒、优雅。模特、仪仗队、军人等特别强调展示这种动态美。走路几乎每个人都会,但要走出风度、走出美感、展示优雅却并不简单,需要掌握走姿要领,且要靠平时的训练和注意,逐渐形成习惯。1.正确走姿的基本要领双肩平稳,两眼平视,挺胸收腹,伸直腿部。步幅适中,速度均匀。身
    09月17日 11:36
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